moj.name blogblog

SCZG

Jeste li znali da su studenti u Hrvatskoj (vjerojatno i u drugim zemljama) zakonski zaštićeni prilikom obavljanja poslova preko studentskog servisa? Sada sam u tijeku natezanja sa jednom hrvatskom firmom koja mi duguje za isplatu provizija ostvarenih u njihovom affiliate programu pa ću vas upoznati sa odredbama kojih se poslodavci moraju pridržavati.

1. “Poslodavac je dužan popuniti obrazac Ugovora te ga ovjeriti najkasnije u roku od 15 dana nakon obavljenog posla odnosno nakon što mu student po obavljenom poslu dostavi Ugovor”, kaže Pravilnik o izmjenama pravilnika o posredovanju pri zapošljavanju redovitih studenata (NN, 30/08),
2. “Poslodavac – naručitelj posla dužan je ispostavljenu fakturu platiti u roku navedenom u ugovoru o djelu redovitog studenta, u protivnom obračunava se zakonska zatezna kamata” – Opći uvjeti poslovanja Studentskog centra u Zagrebu (rok plaćanja je 8 dana, to piše na studentskom ugovoru koji se poslodavcu nosi na ovjeru).
   

Ako poslodavac ne ispoštuje ta dva roka i ako vam telefonski nabraja razloge zašto ugovor još nije ovjeren ili zašto račun nije uplaćen (“evo ugovor mi stoji na stolu, samo što nije ovjeren”, “gospođa iz financija je na godišnjem”, … ), nazovite svoj nadležni studentski centar i objasnite im koji je vaš problem. Osoba iza telefona će vas savjetovati ili da se pojavite u Studentskom centru sa svojom iskaznicom ili će vas uputiti na drugi broj telefona na kojemu radi gospođa zadužena za žalbe.

I vaš poslodavac će primiti opomenu i vjerojatno neće biti sretan jer prema točki 14. “Za slučaj da poslodavac u dogovorenom roku ne plati uredno ispostavljenu fakturu, Studentski centar u Zagrebu, na prijedlog studenta, člana Student servisa, pokreće protiv poslodavca postupak ovrhe na temelju vjerodostojne isprave.”